為進一步統(tǒng)一羅江醫(yī)院集團各單位職工的思想認識，密切集團內(nèi)各成員單位間的聯(lián)系，形成羅江大衛(wèi)生“團結(jié)、協(xié)作、共贏”的局面，近日，羅江醫(yī)院集團分片區(qū)開展了“惜緣同舟·德術(shù)共諧”聚人心宣講活動。集團副理事長、衛(wèi)計局黨委副書記王選軍、衛(wèi)計局副局長徐昌金、副局長唐大會及集團人力資源中心相關(guān)人員參加了“大宣講 大討論”活動。
宣講活動中，醫(yī)院集團各成員單位的干部職工以“惜緣同舟·德術(shù)共諧”為主題，結(jié)合各自的崗位圍繞“醫(yī)院集團怎么看、怎么干？”進行了精彩的演講，明晰了羅江衛(wèi)生人“珍惜緣分，修練德術(shù)”的踐行方向。
大討論中，集團各單位院領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職工代表紛紛發(fā)言，表達了自己對成立醫(yī)院集團的認識，并對羅江醫(yī)院集團今后怎么干提出了具體的措施和目標(biāo)。如：建議認真落實分級診療制度、加強醫(yī)務(wù)人員的能力培養(yǎng)、建立完善的學(xué)習(xí)考核制度、建立縣級醫(yī)院專家定期下基層講座、查房、坐診、會診制度等方面的工作提出了很好的意見和建議，必將有利于醫(yī)院集團下階段工作深入開展。
集團人力資源中心就2018年集團人員能力提升培訓(xùn)方式、培訓(xùn)要求和培訓(xùn)內(nèi)容進行了交流，通報了每月能力提升培訓(xùn)安排，希望各成員單位結(jié)合實際情況做好本單位人員內(nèi)訓(xùn)安排，積極參加集團組織的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)；此外，還就人力資源配置、人才培養(yǎng)、梯隊建設(shè)、崗位勝任力評價考核、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等問題進行了交流。
區(qū)衛(wèi)計局和醫(yī)院集團領(lǐng)導(dǎo)對各成員單位的“大宣講、大討論”成效總結(jié)評價，認為職工對建立醫(yī)院集團的理解全面、深刻，消除了少數(shù)人對建立醫(yī)院集團的誤解，統(tǒng)一了思想認識，要求集團各成員單位的醫(yī)務(wù)人員充分認識到醫(yī)院集團建立的積極意義，明確自己在醫(yī)院集團建設(shè)中該怎么干，做好本職工作，同舟共濟，將集團內(nèi)所有醫(yī)療機構(gòu)帶上共同發(fā)展的快車道。（人力辦 鄒家英）