為進(jìn)一步統(tǒng)一羅江醫(yī)院集團(tuán)各單位職工的思想認(rèn)識(shí)，密切集團(tuán)內(nèi)各成員單位間的聯(lián)系，形成羅江大衛(wèi)生“團(tuán)結(jié)、協(xié)作、共贏”的局面，近日，羅江醫(yī)院集團(tuán)分片區(qū)開展了“惜緣同舟·德術(shù)共諧”聚人心宣講活動(dòng)。集團(tuán)副理事長、衛(wèi)計(jì)局黨委副書記王選軍、衛(wèi)計(jì)局副局長徐昌金、副局長唐大會(huì)及集團(tuán)人力資源中心相關(guān)人員參加了“大宣講 大討論”活動(dòng)。
宣講活動(dòng)中，醫(yī)院集團(tuán)各成員單位的干部職工以“惜緣同舟·德術(shù)共諧”為主題，結(jié)合各自的崗位圍繞“醫(yī)院集團(tuán)怎么看、怎么干？”進(jìn)行了精彩的演講，明晰了羅江衛(wèi)生人“珍惜緣分，修練德術(shù)”的踐行方向。
大討論中，集團(tuán)各單位院領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職工代表紛紛發(fā)言，表達(dá)了自己對(duì)成立醫(yī)院集團(tuán)的認(rèn)識(shí)，并對(duì)羅江醫(yī)院集團(tuán)今后怎么干提出了具體的措施和目標(biāo)。如：建議認(rèn)真落實(shí)分級(jí)診療制度、加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的能力培養(yǎng)、建立完善的學(xué)習(xí)考核制度、建立縣級(jí)醫(yī)院專家定期下基層講座、查房、坐診、會(huì)診制度等方面的工作提出了很好的意見和建議，必將有利于醫(yī)院集團(tuán)下階段工作深入開展。
集團(tuán)人力資源中心就2018年集團(tuán)人員能力提升培訓(xùn)方式、培訓(xùn)要求和培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了交流，通報(bào)了每月能力提升培訓(xùn)安排，希望各成員單位結(jié)合實(shí)際情況做好本單位人員內(nèi)訓(xùn)安排，積極參加集團(tuán)組織的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)；此外，還就人力資源配置、人才培養(yǎng)、梯隊(duì)建設(shè)、崗位勝任力評(píng)價(jià)考核、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等問題進(jìn)行了交流。
區(qū)衛(wèi)計(jì)局和醫(yī)院集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各成員單位的“大宣講、大討論”成效總結(jié)評(píng)價(jià)，認(rèn)為職工對(duì)建立醫(yī)院集團(tuán)的理解全面、深刻，消除了少數(shù)人對(duì)建立醫(yī)院集團(tuán)的誤解，統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，要求集團(tuán)各成員單位的醫(yī)務(wù)人員充分認(rèn)識(shí)到醫(yī)院集團(tuán)建立的積極意義，明確自己在醫(yī)院集團(tuán)建設(shè)中該怎么干，做好本職工作，同舟共濟(jì)，將集團(tuán)內(nèi)所有醫(yī)療機(jī)構(gòu)帶上共同發(fā)展的快車道。（人力辦 鄒家英）