????????????院辦公室 ??魯 ?斌
? ? 經常聽到身邊同事不停地抱怨：事情太多，工作太累，收入太少；起得比雞早，睡得比狗晚，干得比驢累；干的賣白粉的活，拿的賣白菜的錢；有一份事少、錢多、離家近的工作該多好啊……
? ?我們先不說工作之余發(fā)發(fā)牢騷的對與錯，我倒覺得工作中有一點壓力，未必是壞事，關鍵是看你如何以積極的心態(tài)來履好職，盡好責的同時，多一點寬容，少一些指責，多一份感恩，少一些報怨。
? ?我有個同學，在單位盡職盡責，業(yè)績還不錯，收入也不菲，但經?！鞍?黑”、“五+二”，于是她逢人就說自己有多苦，多累，連談戀愛的時間都被剝奪了。說久了，周圍同事也受到其負能量影響，整個團隊業(yè)績也有所下滑，她真的成為單位最苦最累的一個人。老板還認為苦了這么久都不會創(chuàng)新改進工作方式，優(yōu)化流程來提高工作效率，只能說明你不是智商有問題就是情商有缺陷，做事的能力和處事的情商都“不在線”，后來被公司炒了“魷魚”。
? ?被炒“魷魚”時，她理直氣壯地去找老板理論：“我工作兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，雖不算優(yōu)秀，但也稱職，請給個炒我的理由?！?br> ? ?老板和藹地問道：“你每天吃飯不？”
? 她說：“吃！”
? 老板又問：“吃完飯后排便不？”
? 她說：“排啊！”
? 老板再問：“排完后你是用水沖走，還是用紙包起來？”
? 她反問道：“為什么要包起來？”
? 老板笑著說：“遇到每個人好把它掏出來，打開讓他們聞一聞，看一看他們的反應如何？”
其實工作也是一樣的，也會產生一些“排泄物”，關鍵是產生了要及時排泄掉，并一沖了之,而不是滿腹牢騷，且不斷傳播漫延。一個部門一旦有這種負能量的存在，將會波及整個團隊，到時候你離走人也不遠了。
如果我們不學會改變自己，換個游泳池也解決不了不會游泳的問題。
? ? 生活中，我愛人也會將工作中的不順心、不如意等負面情緒帶到家不停地嘮叨，常常造成大家都不愉快。后來我們共同做出了“快樂工作，享受生活”的約定：盡量將工作與生活分開，既不把工作上的不滿帶到生活中，更不把生活中的不快帶到工作上，寧做雙方生活中的“逍遙椅”，不做對方精神上的“垃圾桶”。
? ?現(xiàn)實生活中，要完全將工作與生活分開是不可能的，那該如何找回我自己，做好我自己呢？有一天，“我”字去掉一撇，便成了“找”，為了找回那一撇，“我”問了很多人：商人說是金錢，政客說是權力，軍人說是榮譽，學生說是分數(shù)，醫(yī)生說是救死扶傷……90后的“新新人類”在羅醫(yī)青年論壇上給了我們新的詮釋：那就是用積極的心態(tài)，在一點小壓力下完成一個又一個的小目標后，悠閑地沐浴陽光，點一杯清茗，來個“葛優(yōu)躺”，享受離夢想越來越近的歡愉！
? ?誠然，對于真我，不同的人有不同的答案，許多事情不是我們所能決定的，比如我們的姓氏、性別、外貌等都是父母所賜，但我們的伴侶、職業(yè)卻是自己選擇的。既然選擇了這條道、這個角色、這個職業(yè)，就請以陽光的心態(tài)，務實的態(tài)度，向上的精神來做自己，做好自己，做一個永不抱怨的人！