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?????職業(yè)生涯是一個(gè)人一生的工作經(jīng)歷，特別是職業(yè)、職位的變遷及工作理想的實(shí)現(xiàn)過程。
? ?2010年起，我院對新參加工作的專業(yè)技術(shù)人員提出制定職業(yè)生涯規(guī)劃的要求，要求他們通過自我評估、實(shí)際檢驗(yàn)、目標(biāo)設(shè)置、行動規(guī)劃進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。6月14日、7月7日人力資源辦分組組織2012-2016年畢業(yè)來院從事醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理的50余名同志進(jìn)行了職業(yè)生涯規(guī)劃回頭看。院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參加了回頭看座談會議。會上人力資源辦通報(bào)了2012-2016年進(jìn)院人員的執(zhí)業(yè)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、學(xué)歷提升、事業(yè)進(jìn)編、后備培養(yǎng)等情況。作為自我職業(yè)生涯設(shè)計(jì)者的醫(yī)療、醫(yī)技人員也踴躍發(fā)言，回顧了自己職業(yè)生涯完成情況及下階段的打算（學(xué)歷提升、專業(yè)職稱晉升、進(jìn)修學(xué)習(xí)、專業(yè)技能提升、進(jìn)入后備人才隊(duì)伍得到培養(yǎng)、組建家庭等），同時(shí)也提出一些好的建議：科室醫(yī)護(hù)間加強(qiáng)協(xié)作和理解；強(qiáng)化服務(wù)意識，質(zhì)量意識；調(diào)整考試考核模式等，針對大家的想法和建議，醫(yī)教部、護(hù)理部負(fù)責(zé)人分別作了相關(guān)指導(dǎo)和要求，并表示將結(jié)合實(shí)際情況科學(xué)合理調(diào)整。 ???
? ?座談會上，副院長嚴(yán)德強(qiáng)就醫(yī)院目前的發(fā)展、個(gè)人的職業(yè)發(fā)展等與大家進(jìn)行了交流，同時(shí)希望：大家要學(xué)會思考，認(rèn)真定位，認(rèn)識自我，制定切實(shí)可行的計(jì)劃并且努力實(shí)現(xiàn)；要明確自己的方向、目標(biāo)，有想法，學(xué)會明辨事非，懂得堅(jiān)持；要有危機(jī)意識，懂得感恩，珍惜當(dāng)下的工作崗位，讓自己成為合格的專業(yè)人員。副院長趙紅旗要求大家：正確定位，保持積極的態(tài)度，樹立良好的心態(tài)，不斷調(diào)整自己，學(xué)會與人相處，營造融洽團(tuán)隊(duì)關(guān)系；熱愛工作，樹立職業(yè)認(rèn)同感，不斷夯實(shí)職業(yè)能力，讓自己有歸屬感。
? 人常說：“盡人事，聽天命”。對于我們可以控制的，理當(dāng)全力以赴，因?yàn)椴僮髟谖遥粚τ诓豢煽刂频?，我們?yīng)該養(yǎng)成坦然接受的胸懷和氣度，要抱著一種信念，那就是不做則已，要做就做好。在工作中，努力奮斗，精益求精。這樣，才能贏得收獲。
? ? 回顧過去，展望未來，讓我們把這次座談會作為一個(gè)新的起點(diǎn)，用正能量承載你勇敢前行，為醫(yī)院的發(fā)展和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)共同努力。 ?????????????（人力辦???鄒家英）?