? ? ? 團隊由個人組成，既是一個團，那么每個人都是不可缺少的一部分，每個人都是互補的，也許你的短處就是別人的長處。我們要學習的是團隊間的協(xié)作、交流、支持與信任。就如我們醫(yī)院，之所以稱為羅醫(yī)大家庭，是因為它由很多科室組成，通過大家的共同努力，我們羅江區(qū)人民醫(yī)院才越來越好。
? ? ?卓越圈讓我明白：沒有對比就沒有進步，沒有殘酷的懲罰就沒有拼盡全力。兩個團隊在競爭中共同進步，不斷突破自我，在失敗中總結經驗，探索最優(yōu)方式，所以才會有最開始的30s到最后的15s的成績。正如我們醫(yī)院每次的考試，有獎勵有懲罰，實行末位淘汰制，才會有每次的努力學習。
? ? ?沙盤模擬教會我管理的重要性，讓我們學會團隊與團隊、團隊與管理者之間的協(xié)作、溝通交流、互相幫助，也讓我認識到要站在不同的高度才會看到不同的問題。這正如醫(yī)院院部與科室、科室員工與科主任/護士長、科室與科室之間需要溝通、互助和協(xié)作，才能更好地促進醫(yī)院整體發(fā)展。
? ? ? 逃生墻讓我們看到了自己的無限潛力。42個人必須在30分鐘內翻越4米高的光滑鐵墻來得到自救，期間不允許任何交流，這就是逃生。剛接到任務時，大家都都是同一種想法：這怎么可能？是的，但我們成功了，我們把不可能變成了可能，我們僅用了21分鐘徒手翻越了51個人，這一刻我們深深感受到團隊力量的強大?！疤由鷷r”，我們可能都沒有注意到腳下踩著誰的肩膀，又是誰在我們快掉下去的時候緊緊抓住我們的雙手，所以感恩身邊每一個幫助過我的人，哪怕是一件微不足道的小事。
? ? ?兩天的訓練也許不會改變我太多，但只要以后的我比現(xiàn)在更好，明天的我比今天更優(yōu)秀，這就是一種進步。 （外二 陳慧嫻）