摘要：
? ? ? ?為加強新進人員管理，助其盡快熟悉醫(yī)院各項規(guī)章制度、管理規(guī)定及崗位需求，轉(zhuǎn)換社會角色，適應工作環(huán)境，提高上崗能力，7月12日至7月29日，我院采取了集中與部門相結(jié)合的方式對8名擬聘人員進行了崗前培訓。
? ? ? ?集中培訓期間，院領導及職能科室負責人分別就醫(yī)院文化建設、規(guī)章制度、相關政策、醫(yī)德醫(yī)風、廉政風險教育、合同管理、工資福利待遇、職業(yè)生涯規(guī)劃、醫(yī)療安全、院感知識、愛嬰醫(yī)院知識、輸血用血知識、消防安全、醫(yī)患關系處理等內(nèi)容進行了一系列專題培訓，并針對培訓內(nèi)容進行考試。
? ? ? ?部門培訓主要由醫(yī)教部和護理部承擔，分別就病歷書寫規(guī)范及病歷評審標準、核心制度、醫(yī)患溝通、醫(yī)療質(zhì)量考核、醫(yī)療技能操作和護理法規(guī)、護理績效考核及核心制度、護理文書書寫、優(yōu)質(zhì)護理、護理技能操作等進行了培訓，同時組織了醫(yī)療、護理技能操作考試。
? ? ? ?培訓結(jié)束后，每位新員工都撰寫了培訓心得體會，制定了個人職業(yè)生涯規(guī)劃，參加了崗前培訓座談會。新員工紛紛表示，通過培訓學到很多，不僅對醫(yī)院的工作流程及各項規(guī)章制度有了初步的了解，而且掌握了一些急救技能和常規(guī)操作，表示將盡快適應新的工作角色。在座談會上發(fā)放了崗前培訓反饋意見調(diào)查問卷，征求他們對此次培訓的認識、評價、意見和建議，以便今后改進培訓方式和內(nèi)容，提高授課水平。座談會上，副院長趙紅旗對新員工提出入職寄語，希望他們在今后的工作中能做到“主動適應、謹言慎行、懂得感恩、保持敬畏”。
? ? ? ?通過崗前培訓，新進員工感受到了醫(yī)院大家庭的融洽，對醫(yī)院的文化內(nèi)涵和規(guī)章制度有了較全面的認識，對醫(yī)院各方面都有了一定程度的了解，并使新入職員工明確了自己的定位，為他們盡快融入醫(yī)院大環(huán)境、更好開展各項工作奠定了良好的基礎。 ?
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